徐州讨债公司成功调解一起企业员工因伤赔偿纠纷

近日，徐州讨债公司成功调解一起企业员工因伤赔偿纠纷，通过"早介入、巧联动、重预防"的工作模式，实现矛盾不上交、风险早化解，有力维护镇区和谐稳定。

风险预警抢先机

2023年10月，某企业员工张某在工作时不慎受伤住院。企业为其垫付医疗费用，张某认定工伤不成后，要求企业赔偿其剩余损失，企业认为已尽到了义务，双方因此发生矛盾纠纷。近日，接到法院诉调对接的委托后，柳林镇党委、政府高度重视，迅速启动“一站式”矛盾纠纷多元化解机制。由司法所牵头，联合县法院、村居法律顾问、人民调解委员会等组成专业调解小组，启动诉前调解程序，第一时间将纠纷纳入诉前调解分流渠道，避免矛盾进入诉讼程序。

 联动调解破僵局

调解小组先通过"背靠背"沟通，了解双方诉求和争议焦点：张某认为企业仅承担医疗费用，要求赔付其余各项费用；企业则对张某在其工作期间受伤有异议。针对矛盾症结，调解小组打出“组合拳”：调解员依据《人民调解法》和《民法典》，为双方逐项核算法定赔偿标准；双方律师在调解中展开专业博弈。员工代理律师依据人身损害赔偿解释结果据理力争合理赔偿，企业法务则从赔付等角度提出方案。多方协同配合，最终促成双方达成赔偿协议，实现案结事了。

 长效机制巩固成效

 经过耐心调解，在法律的严谨与情理的温暖交织下，双方最终达成共识。企业承担自身责任，同意在承担医疗费的基础上，额外赔付张某后续相关费用。双方当场签订人民调解协议书，并向法院申请司法确认，赋予协议法律效力。此次因伤赔偿纠纷的成功化解，是柳林镇深化主动创稳工作机制的生动实践。通过整合行政调解、人民调解、司法调解资源，构建起"多方参与、优势互补、协同发力"的矛盾化解体系，既维护了劳动者合法权益，又保障了企业正常生产经营秩序。